Détails des formations

  • Durée : la formation d’installatrice/installateur solaire CFC dure 3 ans et celle de monteuse/monteur solaire AFP dure 2 ans 
  • 45 jours d’école professionnelle (par année de formation), enseignement par bloc 
  • Maturité professionnelle  : MP1 et MP2 possibles
  • Sites de l'école professionnelle : Centre de formation Polybau Uzwil SG, Granges SO, Les Paccots FR, École technique spécialisée Berne (uniquement 1ère et 2ème année d'apprentissage)
  • Site de formation : centre de formation Polybat des Paccots FR (première et troisième année à partir de l'année scolaire 2024/2025)
Solarlehre Start Swissolar | © Swissolar / Valeriano Di Domenico

OIBT

Il est prévu que les personnes titulaires d'un CFC d'installatrice/installateur solaire soient admises à l'examen de l’art. 14 OIBT. Une décision de l'ESTI est attendue pour 2024. 

Coûts

Coûts pour l’entreprise : 

  • Salaire de la personne en formation + charges salariales, recommandation : 1re année d’apprentissage CHF 900, 2e année d’apprentissage CHF 1100. 3e année d’apprentissage CHF 1300, après l’apprentissage CHF 4200 minimum  
  • Cours interentreprises : env. CHF 200 par jour, total d’env. CHF 9000 pour 3 ans d’apprentissage  
  • Frais d’hébergement pour les enseignements par bloc à Uzwil ou aux Paccots : CHF 48 par nuit pour une chambre double dans la résidence de l’école ; la prise en charge des coûts doit être définie dans le contrat d’apprentissage 
  • Procédure de qualification : local et matériel, env. CHF 1500 par personne en formation  

Le canton paie : 

  • L’école professionnelle : 100 % 
  • Les cours interentreprises : 20 % 
  • La procédure de qualification : tous les frais de personnel  

Questions fréquemment posées

  • Combien de jours les apprentis fréquentent-ils l'école professionnelle ?

    En moyenne, 1 jour d'école professionnelle par semaine. L’école professionnelle a lieu par blocs au centre de formation Polybat des Paccots FR, 8 fois 1 semaine par an.  

  • Les apprentis des apprentissages du solaire sont-ils formés seuls à l’école ou conjointement avec des apprentis d’autres professions ?

    Au cours de la première année d’apprentissage, la formation à l’école est commune avec celle des couvreuses/couvreurs, des étancheuses/étancheurs, des façadières/façadiers, des échafaudeuses/échafaudeurs et des storistes.

  • En tant qu’entreprise formatrice intéressée, devons-nous d’abord contacter le service de la formation professionnelle pour annoncer que nous souhaitons former des apprentis ?

    À partir du 1er octobre 2023, les entreprises formatrices peuvent demander auprès du service cantonal de la formation professionnelle en question une autorisation pour former des apprenteis/apprentis (autorisation de former). C’est ce que vous pouvez et devez faire avant de trouver des futurs apprenties/apprentis.

  • Nous avons plusieurs sites. Avons-nous besoin d’une autorisation de former pour chaque site ?

    L’autorisation de former est délivrée par le service de la formation professionnelle du canton où le site est implanté (LFPr, art. 20 ; OFPr, art. 9). Si les sites se trouvent dans des cantons différents, ils doivent demander une autorisation de former dans chaque canton.

  • Nous avons plusieurs sites. Devons-nous employer une formatrice ou un formateur par site ?

    L’autorisation de former est délivrée par le service de la formation professionnelle du canton où le site est implanté (LFPr, art. 20 ; OFPr, art. 9). Si les sites se trouvent dans des cantons différents, l’entreprise doit employer une formatrice ou un formateur sur chacun des sites. Dans un même canton, une formatrice ou un formateur peut, le cas échéant, être responsable de la formation sur plusieurs sites. Il convient de clarifier cela au cas par cas avec le service cantonal de la formation professionnelle.

  • Quel est le salaire des apprentis dans le cadre de l'apprentissage CFC de trois ans ?

    Salaire recommandé :

    1ère année d'apprentissage CHF 900.- brut/mois

    2e année d'apprentissage CHF 1100.- brut/mois

    3e année d'apprentissage CHF 1300.- brut/mois

  • Quel est le salaire recommandé pour les apprentis qui suivent un apprentissage AFP de deux ans ?

    Le salaire recommandé pour les apprentis AFP est le même que pour les apprentis CFC :

    1ère année d'apprentissage CHF 900.- brut/mois

    2e année d'apprentissage CHF 1100.- brut/mois

  • L'apprentissage peut-il être effectué en moins de trois ans ?

    Formation raccourcie 

    L'autorité cantonale compétente décide de la durée du raccourcissement. 

    L'entrée en troisième année d'apprentissage est possible si les conditions suivantes sont remplies :   


    1. un certificat fédéral de capacité dans l'une des professions suivantes 

    • étancheur / étancheuse
    • couvreuse /couvreur
    • façadière / façadier
    • ferblantière / ferblantier
    • charpentière / charpentier

    2. au moins 120 jours d'expérience pratique dans l'installation solaire avant le début de l'apprentissage

    3. L’apprenti-e a déjà validé la section Culture Générale (CG).

    L'entrée en deuxième année d'apprentissage est en principe possible pour les personnes titulaires d'une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) de monteur/se solaire, d’un apprentissage complémentaire de deux ans pour les personnes titulaires d'un CFC (certificat fédéral de compétence) dans des professions apparentées ou d'une maturité gymnasiale/maturité spécialisée.  

    Nous recommandons  

    1.    au moins 60 jours d'expérience pratique dans l'installation solaire avant le début de l'apprentissage. 

    2.    acquisition des qualifications suivantes avant ou au début de l'apprentissage Protection collective

    • EPI
    • Élingage de charges 
    • Machines dangereuses 
    • Plateforme de travail élévatrice 

    Ces qualifications peuvent notamment être acquises auprès du centre de formation Polybat.  

  • Quel est le salaire des apprentis qui suivent un apprentissage raccourci ?

    Salaire minimum selon la CCT, moins 20 % pour les absences à l'école professionnelle et aux cours interentreprises (environ 10 semaines par an).

    En outre, une déduction d'environ 30 % pour la réduction de la prestation de travail. Il convient de tenir compte de la capacité de l'apprenti(e) à être employé(e) dans son nouveau métier. A-t-il/elle déjà de l'expérience dans ce domaine et peut-il/elle être employé(e) correctement ? Est-il/elle capable d'effectuer des travaux de manière autonome ? Selon les cas, une réduction de 10 à 50 % est appropriée.  

  • Puis-je également offrir les apprentissages solaires au Liechtenstein?

    Oui, pour plus d'information veuillez contacter l'office de la formation professionnelle.

 
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