Diventare azienda formatrice

Desiderate diventare azienda formatrice? Qui trovate le informazioni necessarie.

Un’autorizzazione alla formazione è la premessa per diventare azienda formatrice. Questa disposizione viene trasmessa dall'Ufficio cantonale della formazione professionale. Le aziende possono presentare una domanda all'Ufficio della formazione professionale del loro Cantone anche se non rispettano ancora tutti i requisiti. L’autorizzazione alla formazione viene conferita separatamente per ogni apprendistato. Dopo la richiesta, il Cantone verificherà se l'azienda adempie alle condizioni di personale e aziendali in conformità con l'Ordinanza sulla formazione professionale. Nel caso di aziende con più sedi l’autorizzazione alla formazione deve essere conferita dal Cantone in cui si trova il luogo di lavoro dell’apprendista. L'azienda non deve sostenere alcun costo per l’autorizzazione. 

Le condizioni aziendali dipendono dalle competenze operative richieste nel profilo di qualificazione dell'apprendista secondo il piano di formazione per installatrice/installatore di impianti solari o il piano di formazione per montatrice/montatore di impianti solari. Il campo di attività dell'azienda deve essere sufficientemente ampio da garantire l'insegnamento delle competenze richieste nel piano di formazione e l'impiego produttivo degli apprendisti. Naturalmente, deve essere garantita la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute. 

Se il campo di attività di un’azienda non copre l’intero profilo di qualificazione, esiste la possibilità di una rete di formazione. Si tratta di una collaborazione tra due o più aziende che si completano e si integrano a vicenda in modo da poter offrire agli apprendisti l’intera gamma di attività richieste. Maggiori informazioni sulle reti di aziende formatrici. 

Per le aziende che offrono la formazione di installatrice/installatore di impianti solare AFC, è inoltre necessaria un'autorizzazione per i lavori di installazione ad impianti speciali ai sensi dell'Art. 14 dell’Ordinanza sugli impianti a bassa tensione (OIBT).

Secondo l’Ordinanza sulla formazione professionale di base (Art. 15), le persone che frequentano la formazione professionale di base di installatrice/installatore di impianti solari AFC possono essere formate in aziende che:

a) Dispongono di un’autorizzazione generale d’installazione di cui all’Art. 9 dell’Ordinanza sugli impianti a bassa tensione (OIBT) e impiegano una persona del mestiere (Art. 8 OIBT) o una persona di cui all’Art. 10a, cpv. 1 OIBT che sorveglia e istruisce le persone in formazione durante i lavori d’installazione secondo l’OIBT;

oppure

b) Dispongono di un’autorizzazione d’installazione limitata secondo l’Art. 14 OIBT e impiegano il titolare di un’autorizzazione a eseguire lavori sugli impianti solari, che sorveglia e istruisce le persone in formazione durante i lavori d’installazione secondo l’OIBT.

Aziende formatrici con autorizzazione generale d’installazione ai sensi dell’Art. 8 OIBT:

I lavori d’installazione devono essere eseguiti sotto sorveglianza, vale a dire che una persona titolare dell’autorizzazione può sorvegliare fino a 20 persone. Alla persona titolare dell’autorizzazione sono sottoposte un massimo di 3 persone autorizzate a eseguire il controllo, ciascuna delle quali a sua volta può sorvegliare altre 10 persone. La persona incaricata della sorveglianza deve istruire le persone in formazione durante i lavori d’installazione, ossia accompagnare «ad ogni passo» la persona da istruire durante i lavori d’installazione.

Aziende formatrici con autorizzazione d’installazione limitata ai sensi dell’Art. 14 OIBT:

La persona titolare dell’autorizzazione deve istruire le persone in formazione durante i lavori di installazione, ossia accompagnare «ad ogni passo» la persona da istruire durante i lavori d’installazione.

Raccomandazione: per ogni titolare dell’autorizzazione possono svolgere il tirocinio in azienda da 1 a 3 apprendisti.

L'azienda deve impiegare una formatrice o un formatore professionale al 100%, oppure due formatrici/formatori ciascuno impiegati almeno al 60%. È possibile formare un ulteriore apprendista per ogni specialista aggiuntivo dell'azienda impiegato al 100% (o per due specialisti impiegati almeno al 60% ciascuno). 

Si considera specialista una persona che dispone di un attestato federale di capacità, di un certificato federale di formazione pratica o di una qualifica equivalente nel settore di specializzazione dell'apprendista. 

Nelle aziende che possono formare un solo apprendista, un secondo apprendista può iniziare il proprio percorso di formazione quando il primo entra nell'ultimo anno. In casi particolari, l'autorità cantonale può autorizzare un'azienda a superare il numero massimo di apprendisti. 

Requisiti in merito alle formatrici e ai formatori 

• Attestato federale di capacità in una professione affine o titolo della formazione professionale superiore del settore
• Professioni affini: copritetto AFC, impermeabilizzatore AFC, costruttore di facciate AFC, lattoniere AFC, installatore di riscaldamenti AFC, carpentiere AFC, installatore elettricista AFC, elettricista di montaggio AFC
• Almeno 3 anni di pratica professionale nel campo dell’apprendistato
• Completamento del corso per formatori in azienda 

Per facilitare il processo di apprendisto, sono disponibili presso il CSFO una raccolta di utili checklist che coprono temi importanti come la pianificazione della formazione, la stipula dei contratti di apprendistato e l'assistenza agli apprendisti. Questi documenti offrono una guida strutturata per assicurare che tutti i passi pertinenti siano presi in considerazione. Le checklist  sono disponibili e possono essere scaricate direttamente su formazioneprof.ch.

Le formatrici e i formatori in azienda sono responsabili della sicurezza e della tutela della salute degli apprendisti. Devono per questo provvedere che gli apprendisti siano informati degli argomenti rilevanti dell'azienda e che siano guidati e supervisionati. Il regolamento e le raccomandazioni adeguate devono essere consegnati per iscritto agli apprendisti. Inoltre, i genitori o i tutori devono essere informati sulle condizioni di lavoro, sui possibili rischi e sulle misure adottate. Ulteriori informazioni: Ordinanza di formazione Art. 10, Ordinanza sulla protezione dei giovani lavoratori OLL 5.

In linea di principio, è vietato ai giovani eseguire lavori pericolosi. Sono possibili eccezioni se il lavoro pericoloso è indispensabile per la formazione nella professione di apprendista. Questo è il caso delle installatrici e degli installatori di impianti solari AFC, nonché delle montatrici e dei montatori di impianti solari CFP. Secondo il piano di formazione nel campo professionale dell'involucro edilizio (Allegato 2, pag. 44 e segg.), i giovani a partire dai 15 anni possono essere chiamati a svolgere lavori pericolosi limitati, a condizione che vengano osservate le misure di accompagnamento. Le aziende formatrici sono obbligate a metterle in atto. Ciò viene verificato nell’ambito della richiesta delle autorizzazioni di formazione da parte dell’azienda. 

Per attrarre i futuri apprendisti, è fondamentale offrire regolarmente la possibilità di svolgere stage d'orientamento. Gli stage offrono ai potenziali apprendisti una visione pratica della professione e aiutano a verificare l'idoneità degli interessati.

Punti principali:

• Pianificare in anticipo: offrite stage d'orientamento in modo regolare
• Sguardo vicino alla pratica: lasciate che gli interessati svolgano compiti semplici e vivano la vita quotidiana del lavoro
• Verifica dell'idoneità: approfittate degli stage per valutare l'idoneità degli interessati

Una regolare offerta di stage di orientamento vi assicura una crescita di qualità e rafforza la vostra azienda come azienda formatrice.

Maggiori informazioni sugli stage d'orientamento sono consultabili qui.