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Installatrice/installateur solaire CFC

Apprentissage de 3 ans

Les installatrices et installateurs solaires CFC montent, installent et réparent des installations photovoltaïques sur des bâtiments, apportant une contribution importante à la transition énergétique grâce à leur activité. 

Intégrée dans le champ professionnel de l’enveloppe des bâtiments, cette formation est axée sur le montage et l’installation d’équipements solaires destinés à produire de l’énergie électrique à partir du rayonnement solaire. 

Les installatrices et installateurs solaires CFC se penchent sur les documents de commande et les plans correspondants et vérifient qu’ils sont complets. Il leur incombe aussi de veiller à ce que le matériel soit complet sur place et à ce que les outils de travail soient en parfait état. 

Les installatrices et installateurs solaires CFC montent et fixent les systèmes de montage, posent les modules solaires et réalisent les chemins de câble permettant de poser les câbles électriques. Ils seront également appelés à monter des solutions de stockage et à réparer des pannes simples sur des centrales solaires. À la fin sa durée de vie, l’installation solaire est démontée dans les règles l’art et dans le respect de l’environnement.  

Dans ce métier, le travail au sein d’une équipe est important : non seulement entre installatrices et installateurs solaires ou monteuses et monteurs solaires, mais aussi avec des spécialistes d’autres corps de métier, par exemple des charpentières/charpentiers, des ferblantières/ferblantiers, des couvreuses/couvreurs et des installatrices-électriciennes/installateurs-électriciens. 

BE Netze Nottwil, Berufslehre | © Swissolar / Reto Schlatter

Compétences liées au métier d’installatrice/installateur solaire CFC

Organisation des travaux sur l’enveloppe du bâtiment : 

  • Garantie de la sécurité au travail 
  • Connaissances des matériaux et élimination des déchets 
  • Coordination interprofessionnelle
  • Contact avec la clientèle
  • Rapports / esquisses 

 Planification et préparation du montage : 

  • Contrôle de la documentation de la commande et planification des travaux
  • Sélection des matériaux et des outils de travail
  • Coordination avec les autres corps de métier
  • Aménagement de la place de travail
  • Évaluation du support en vue du montage

Montage et mise en place des installations photovoltaïques : 

  • Sur des toitures plates ou inclinées 
  • En fonction de la situation, en façade, en superposé sur d’autres infrastructures, ou hors de la zone à bâtir  
  • Réalisation de chemins de câble jusqu’aux installations PV et raccordement des câbles  
  • Mise en place et raccordement des solutions de stockage 
  • Mise en service  

Entretien, réparation et démontage : 

  • Entretien des installations photovoltaïques 
  • Localisation et réparation de pannes simples  
  • Démontage et élimination  
 

Ces entreprises sont intéressées à offrir des places d'apprentissage

Vous offrez également des places d'apprentissage d'installatrice/installateur solaire CFC et / ou de monteuse/monteur AFP et souhaitez être ajouté à notre liste des entreprises formatrices? Alors contactez nous par e-mail à berufsbildung@swissolar.ch.

 
 

Questions fréquemment posées

  • Nous avons plusieurs sites. Avons-nous besoin d’une autorisation de former pour chaque site ?

    L’autorisation de former est délivrée par le service de la formation professionnelle du canton où le site est implanté (LFPr, art. 20 ; OFPr, art. 9). Si les sites se trouvent dans des cantons différents, ils doivent demander une autorisation de former dans chaque canton.

  • Nous avons plusieurs sites. Devons-nous employer une formatrice ou un formateur par site ?

    L’autorisation de former est délivrée par le service de la formation professionnelle du canton où le site est implanté (LFPr, art. 20 ; OFPr, art. 9). Si les sites se trouvent dans des cantons différents, l’entreprise doit employer une formatrice ou un formateur sur chacun des sites. Dans un même canton, une formatrice ou un formateur peut, le cas échéant, être responsable de la formation sur plusieurs sites. Il convient de clarifier cela au cas par cas avec le service cantonal de la formation professionnelle.

  • En tant qu’entreprise formatrice intéressée, devons-nous d’abord contacter le service de la formation professionnelle pour annoncer que nous souhaitons former des apprentis ?

    À partir du 1er octobre 2023, les entreprises formatrices peuvent demander auprès du service cantonal de la formation professionnelle en question une autorisation pour former des apprenteis/apprentis (autorisation de former). C’est ce que vous pouvez et devez faire avant de trouver des futurs apprenties/apprentis.

  • Les apprentis des apprentissages du solaire sont-ils formés seuls à l’école ou conjointement avec des apprentis d’autres professions ?

    Au cours de la première année d’apprentissage, la formation à l’école est commune avec celle des couvreuses/couvreurs, des étancheuses/étancheurs, des façadières/façadiers, des échafaudeuses/échafaudeurs et des storistes.

  • Après l’apprentissage, les installatrices/installateurs solaires CFC peuvent raccorder des installations. Cela signifie-t-il qu’il est possible de se passer d’électriciennes/électriciens ?
    Cela n’est pas tout à fait exact : les installatrices/installateurs solaires CFC peuvent certes mettre l’installation en service. Pour raccorder l’installation au réseau, il faut cependant une personne titulaire d’une autorisation. Par conséquent, il n’est pas encore possible de se passer d’électriciennes/électriciens, même pour des installations solaires.
  • Puis-je également offrir les apprentissages solaires au Liechtenstein?

    Oui, pour plus d'information veuillez contacter l'office de la formation professionnelle.

  • Quel est le salaire des apprentis dans le cadre de l'apprentissage CFC de trois ans ?

    Salaire recommandé :

    1ère année d'apprentissage CHF 900.- brut/mois

    2e année d'apprentissage CHF 1100.- brut/mois

    3e année d'apprentissage CHF 1300.- brut/mois

  • Quel est le salaire des apprentis qui suivent un apprentissage raccourci ?

    Salaire minimum selon la CCT, moins 20 % pour les absences à l'école professionnelle et aux cours interentreprises (environ 10 semaines par an).

    En outre, une déduction d'environ 30 % pour la réduction de la prestation de travail. Il convient de tenir compte de la capacité de l'apprenti(e) à être employé(e) dans son nouveau métier. A-t-il/elle déjà de l'expérience dans ce domaine et peut-il/elle être employé(e) correctement ? Est-il/elle capable d'effectuer des travaux de manière autonome ? Selon les cas, une réduction de 10 à 50 % est appropriée.  

 

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